Хвалимо розумно і душевно
Колись давно попалися мені на очі фрази для похвали дитини.
І я подумала: «Треба ж, таке розмаїття, така емоційне забарвлення, кожна фраза так приємно відгукується в мені. І чому тільки для дітей ?! »
Як часто ми хвалимо своїх співробітників? Наскільки різноманітні наші похвали? Як часто ми хвалимо автоматично, на ходу, кидаючи звичне «Молодець»? Що ми втрачаємо, коли не хвалив людей поруч з нами?
Можливо ці фрази, допоможуть вам зробити похвалу і позитивний зворотний зв’язок для своїх співробітників ще приємніше і ефективніше:
- Молодець!
- Ти на вірному шляху!
- Здорово!
- Ти в цьому розібрався!
- Дивовижно!
- Це якраз те, що потрібно!
- Набагато краще, ніж я очікував!
- Чудово!
- Прекрасно!
- Я тобою пишаюся!
- Грандіозно!
- Незабутньо!
- Саме цього ми давно чекали!
- Працювати з тобою просто радість!
- Це зворушує мене до глибини душі!
- Талановито!
- Екстра – клас!
- Ти сьогодні багато зробив!
- Відмінно!
- Приголомшливо!
- Класно!
- Вражаюче!
- Неповторно!
- Незрівнянно!
- Краса!
- Я пишаюся тим, що тобі це вдалося!
- Як у казці!
- Я сам не зміг би зробити краще!
- Яскраво, образно!
- Фантастика!
- Дуже ефектно!
- Краще, ніж все, що я бачив до цього!
- Прекрасне початок!
- Ти просто чудо!
А щоб похвала була ще й ефективна з точки зору зворотного зв’язку, давайте її за простою схемою:
Похвала – емоційна фраза-мотиватор (варіації дивіться вище).
Саме за що ви хвалите – якраз це і є те, що ви бажаєте, щоб співробітник повторював знову і знову.
Фраза на усвідомлення – Як тобі це вдалося? Як так вийшло? Завдяки чому так сталося? Як ти досяг таких результатів? – ця фраза запорука довгострокового успіху.
Дякую вам, шановні керівники! Я вами пишаюся!
За ваше прагнення до розвитку, бажання дізнатися більше про управління, готовність застосовувати на практиці інструменти управління.
Як вам вдається, в настільки напружений для бізнесу час, знайти час і сили на саморозвиток?
З захопленням і вдячністю,
Наталія Павлова
